يكي از اولويت‌هاي اصلي در مؤسسات، سازمان‌ها و شركت‌هاي پيشرو و موفق، تأمين رفاه و رفع احتياجات ضروري كاركنان است. يكي از راهكارهاي رفع احتياجات ياد شده و كمك به معيشت ايشان، پرداخت «مساعده» به كاركنان شركت مي‌باشد. اين مساعده عمدتاً از محل منابع داخلي شركت‌ها و سازمان‌ها تأمين مي‌گردد، ليكن از آنجايي‌كه تخصيص منابع مالي لازم به اين امر، همواره جزو دغدغه‌هاي مديران شركت‌ها مي‌باشد، در این راستا بانک مسکن طرح کارگشا را ارائه نموده است.

در این طرح با پرداخت تسهيلات به كاركنان شركت‌ها، در تأمين مالي بموقع شركت‌ها و حمایت از مشاغل کمک بسزایی خواهد بود.

شرایط طرح:

شرکت و یا موسسه ای که دارای اعتبار سنجی حداقل BBB باشد، ضمن انعقاد تفاهم نامه با بانک یک سپرده کوتاه مدت بدون سود با قابلیت واریز و برداشت افتتاح می نماید.

حداقل موجودی جهت افتتاح حساب: 100 میلیون ريال

سقف تسهیلات به این حساب( شرکت) : سالانه به ميزان 10 برابر متوسط موجودي

حداقل تسهیلات فردی (پرسنل شرکت): 1میلیون تومان

حداکثر تسهیلات فردی( پرسنل شرکت) : معادل 100درصد خالص دریافتی تا 10میلیون تومان

نوع تسهیلات: مرابحه عام

مدت بازپرداخت: 12ماه

نرخ سود: بالاترین نرخ سود مصوب شاورای پاول و اعتبار حاکم بر تسهیلات بدون سپرده در زمان اعطای تسهیلات (در حال حاضر 18درصد)

نکات مربوط به طرح کارگشا:

1. اشخاص حقوقي طرف تفاهم‌نامه با بانك، لازم است بانك مسكن را بانك عامل در نظر گرفته، حقوق و مزاياي پرسنل خود را از طريق اين بانك پرداخت نمايند.
2. اعطای تسهیلات به پرسنلی که حداقل 2 سال سابقه کار در آن شرکت و یا موسسه داشته باشند امکانپذیر است.
3. همکاران شرکت و یا موسسه می تواند بصورت ضربدری ضمانت یکدیگر را نمایند بصورتی که هر فرد حداکثر ضمانت 2 نفر را نماید.
4. اقساط در ابتدا از حقوق پرسنل کسر می گردد.
5. سقف تسهیلات برای مدیران تا 20 میلیون تومان و مدیر عامل و اعضای هیات مدیره تا 30 میلیون تومان قابل افزایش است.